En réponse à Cedric Deniaud.

On reste dans de la discrimination positive, on est loin des techniques de délation et c'est déjà rassurant. Pour ce qui est du dispositif mis en place, je reste perplexe quant à une réelle démarche de RH, ça ressemble plus pour moi à un dispositif de com, histoire de positionner la compagnie dans l'humain et le relationnel... A voir par la suite ce qu'il adviendra de ces awards ...