Ce dispositif est pour moi un exemple de plus d'abus de l'ultra participation boosté par les réseaux sociaux et tout le web 2.0. je suis pour l'échange, pour le partage amis si ce sont les consommateurs qui votent pour tout (la démocratie participative en est un bon exemple...). Car si monsieur ou madame X vote pour l'un ou l'autre des employés d'easy jet et finalement valide ou non son travil, à quoi sert le N+1 de cet employé ? le n+1 du N+1 ? etc... Il ya la un chagement de pouvoir qui dissolvent aussi la responsabilité et ce n'est à mon avis pas quelque chose à propager partout, notamment pas dans les RH.
Du coup j'espère que ce n'est qu'un coup de Com (joli coup au demeurant)